En las clases de COMUNICACIÓN CORPORATIVA en las cuales vimos que significaba, me hubiera gustado ampliar el tema con relación al CLIMA ORGANIZACIONAL y depronto analizar casos reales y como se vivenció y si hubo dificultades como estas fueron superadas.
El siguiente es un pequeño concepto:
"Se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la Empresa. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. Los climas caracterizados por el compromiso, la solidaridad entre los miembros y el sentido comunitario pueden devenir en mejores resultados educativos. Los indicadores construidos toman en cuenta las actividades realizadas dentro de la organización."
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